Compartimos esta información para ayudar a los empleadores a prepararse para las visitas del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE.UU. (ICE) y del Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza de EE.UU. en el lugar de trabajo. La siguiente información ha sido proporcionada por y está diseñada para ayudar a los empleadores agrícolas a entender los protocolos de inmigración.
Durante una visita ICE
Manejo de la entrada ICE:
- Verificar la identidad de los agentes de ICE solicitando credenciales y registrando sus números de placa y nombres.
- Solicite cortésmente y revise una copia de cualquier orden judicial o citación y revise cuidadosamente su validez y alcance. Los agentes del ICE no pueden registrar sin una orden judicial firmada por un juez.
- Supervisión: Designe a un representante para que observe y documente las actividades del ICE durante la auditoría. Mantenga una actitud cooperativa y evite cualquier comportamiento obstructivo o de confrontación, ya que puede acarrear consecuencias legales adicionales.
- Ocultación: Instruya a los supervisores para que no escondan a los empleados, destruyan documentos o proporcionen información falsa o engañosa a los agentes del ICE. Los empleados pueden optar por hablar con ICE, pero no están obligados a hacerlo sin representación legal.
- Documentación: Lleve un registro detallado de todos los documentos, objetos o información que se lleven los agentes del ICE y comparta inmediatamente esa información con un asesor jurídico.
Derechos y responsabilidades:
- Recuerde a los empleados que no están obligados a responder a preguntas ni a firmar documentos sin consultar a un asesor jurídico.
- Acompañar a los agentes del ICE durante cualquier registro autorizado y tomar notas detalladas de las interacciones, incluido el inventario de los objetos incautados.
Restringir el acceso:
- Permitir únicamente el acceso a los registros o locales especificados en la orden o citación judicial. Niegue cualquier consentimiento voluntario a registros adicionales.
Representación legal:
- Póngase en contacto inmediatamente con su asesor jurídico designado para gestionar las interacciones con los agentes del ICE. Los empleados también tienen derecho a ponerse en contacto con sus abogados.
Además, el Centro Occidental de Salud y Seguridad Agrícola de UC Davis ha publicado mensajes de seguridad fáciles de compartir. Puede encontrarlos aquí: https://aghealth.ucdavis.edu/safety-messages
