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Reflexionar, perfeccionar y renovar para una larga carrera agrícola

por Blogger invitado |
No sé tú, pero yo, como la mayoría de mis amigos agricultores, estoy deseando que llegue el descanso invernal, en el que la producción se ralentiza o se detiene de forma natural y se reduce la constante carga de trabajo agrícola. Como agricultores, hacemos muchos malabarismos. Normalmente no nos queda tiempo ni energía para pensar en cómo podríamos haberlo hecho mejor hasta que el invierno nos brinda la oportunidad. Una cosa que me encanta de la agricultura es que cada año tengo la oportunidad de hacer cambios y rediseñar mi negocio. No hay muchas otras profesiones que permitan tanta creatividad y desafío.
 
Al final de la temporada, reflexiono sobre cómo me siento con respecto a la agricultura después de nueve meses de duro trabajo, tanto mental como físico. Esto incluye reflexionar sobre si me sigue apasionando mi trabajo como agricultor, así como analizar mi vida fuera de la granja.
 
Reflexión sobre la carga de trabajo
 
Como propietaria de una granja, tengo el privilegio de poder hacer ajustes en ella a medida que tanto mi negocio como yo crecemos y evolucionamos. A lo largo de los años me he dado cuenta de que mis intereses y pasiones agrícolas cambian. También me he dado cuenta de que, a medida que envejezco, el trabajo pesado afecta más a mi cuerpo. Lo que era sostenible a los veinte años puede no serlo a los cuarenta. 
 
Estas son algunas de las preguntas que me hago en relación con la sostenibilidad de la carga de trabajo.

  • ¿Cómo se siente mi cuerpo con la carga de trabajo actual? ¿Disfruto del "entrenamiento" en la granja o me resulta demasiado agotador o me causa dolor?
  • ¿Tengo suficiente ayuda? ¿Necesito contratar a más personas para repartir la carga de trabajo? 
  • ¿Hay determinados cultivos que requieran más trabajo? ¿Podría reducir el tamaño y cultivar algo más ligero? Por ejemplo, ¿podría cultivar menos patatas y más microvegetales?
 
Hace un par de años, después de algunos problemas de cadera relacionados con el hecho de levantar regularmente 50 libras o más, decidí dejar de ir a todos los mercados y contraté a otros trabajadores competentes para que ocuparan mi lugar. Ahora, voy a los mercados por separado cuando tenemos nuevos cultivos que requieren un reajuste de la exhibición de productos o cuando se necesita ayuda adicional. Me he desentendido de la mayoría de las actividades de descarga y, en su lugar, dedico tiempo a preparar los productos y a perfeccionar el marketing de mi puesto. Esto me da la oportunidad de mostrar a mis trabajadores algunas buenas ideas de exposición, repasar los precios y conectar con los clientes. 
 
Retirarme del circuito semanal del mercado afecta a la cuenta de resultados porque se generan más ingresos cuando el agricultor está presente en el mercado. Sin embargo, las ventajas son que el personal asume más responsabilidades y yo puedo pasar los fines de semana con mi familia.
 
Reflexionar sobre los límites entre el trabajo y la vida personal
 
Crear límites entre el trabajo y la vida personal es muy importante si se quiere estar en este negocio a largo plazo. Esto puede suponer un reto para los granjeros, porque siempre hay mejoras potenciales y la lista de cosas por hacer no para de crecer, sobre todo si se vive en la granja. Sin embargo, sin límites y sin tiempo libre es fácil agotarse.
 
Aquí tienes algunas preguntas que me hago y que tú también puedes plantearte.

  • ¿Hay suficiente separación entre su trabajo y su vida personal? 
  • ¿Sus relaciones se resienten porque la agricultura ocupa todo su tiempo?
  • ¿Quién eres fuera de la agricultura? ¿Tienes tiempo para hacer las cosas que alegran tu corazón?
  • ¿Qué medidas puede tomar para tener más tiempo libre? 
  • ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo? 
  • ¿Puedes hacer lo suficiente de lo que te gusta, o estás atrapado en lo que no te gusta (como el papeleo)? ¿Puedes contratar personal de oficina? 
  • ¿Hay cosas que no le gustan y que podría delegar en otra persona o eliminar de la empresa? 
 
Abordar estas cuestiones es clave para mantenerse como agricultor. Para seguir disfrutando de tu trabajo y mantener viva la pasión, es importante que te plantees estas preguntas cada temporada. Si lo hace, mejorará su negocio y su motivación para continuar el duro trabajo de hacer crecer un negocio agrícola.
 
En mi próximo blog les mostraré un proceso de lluvia de ideas que utilizo para observar mi explotación agrícola a vista de pájaro y analizar cómo puedo mejorarla, abordar los retos de la carga de trabajo y crear un mayor equilibrio en mi vida agrícola. 
 
No deje de seguirnos mientras pasamos el mes de enero afinando para alcanzar el éxito. 
 
* * *
 
Este artículo ha sido escrito por Jamie Collins. 
 
Jamie Collins, propietario de una empresa certificada por el CCOF Granjas Serendipity cerca de Monterey (California), cultiva productos orgánicos desde hace dos décadas. Vende sus productos en mercados agrícolas, CSA y otros puntos de venta directa al consumidor. Además, trabaja como inspectora orgánica y consultora agrícola y de marketing, y escribe sobre alimentación y agricultura para diversas publicaciones. 
 
Agradecimiento por la financiación: La financiación de esta entrada del blog ha sido posible gracias a la subvención AM180100XXXXG055 del Servicio de Comercialización Agrícola del USDA.